上班统一着装的规定是否合理？

　　连日来，申城连续高温令不少职场人在经受着炙热“烤”验的同时，也对自己的通勤着装有着一丝丝抱怨。尤其是那些要求统一着装的企业职员，面料过厚、来不及换洗等，都成为一种额外的心理负担。

　　曾经一件工作服是身份形象和福利的象征，而今，当有了另一种声音的时候，你怎么看?如果老板要求统一着装，你愿意吗?在记者的随机调查中，58%的职场人“内心是拒绝的”，25%的受访者“愿意接受”，其余则选择“无所谓”。谈及理由，拒绝的人大部分都认为，自己的工作没必要统一着装，并对工作服的美观度没有信心。还有一部分人表示，自己之所以选择愿意，是因为这样上下班就可以随便穿着了。当然，也有比较实惠的职场人坦言，只要工资满意，只要别太难看，穿什么都无所谓。

　　“赞成派”的N个理由：

　　“其实工作服也有好看的，不是每一件工作服都叫校服。”在某台资企业工作的叶子打趣儿地说到。“我们是做旅游业的，开门迎客，统一着装是应该的。每年老板都会给我们更换服装，而且每个人的尺寸都是量身定制的。有些还借鉴了大牌的版型样式，与其大家品味不一，还不如统一样式。一看就知道是一个团队出来的，显得比较专业，而且穿起来也挺好看的。”叶子说，她们的服务对象是以高端客户群为主，客户非常看重供应商的专业度，而在她看来，一个人的外表穿着是提供别人判断的一大重要因素。“有些大客户，一开始对你这个人不了解，如果穿着不当，很可能留下散漫的印象。但倘若真的太注重、太讲究，制装费还得花不少钱，遇到拜金的圈子，很多人还要打肿脸充胖子，互相攀比。如果能有统一的制服，那就不存在这种隐患和困扰了。”

　　“在我们那个年代，很多老师傅都很爱惜自己的工作服。这是一种企业的归属感和自豪感。”在通讯公司工作的王女士说，“我们在机房工作，每天都要穿工作服。下了班就换下自己的衣服，周末就带回去洗，这么多年都已经习惯了。其实工作服设计的合理，穿得也蛮舒服的，也没有觉得有什么喜欢不喜欢的。在室内空调间，也不存在不够替换，反而越穿越有感情。很多人退休的时候，衣物箱啥都扔了，就留着工作服做纪念。工作几十年，留下点值得纪念的东西也是蛮不容易的，从这点上说，工作服的确还承担着这样的使命。”

　　“穿上这件衣服的时候，自然而然地就进入了工作状态。到了下班的时候，一脱下来，整个人也会跟着进入放松模式。其实，工作服、司服对我而言，不失为一种心理暗示。”IT公司工作的刘星说道。“穿上工作服，一方面大企业里，当人员庞杂时，服装能让彼此之间方便识别身份，另一方面也是对自己的鞭策。既然穿上代表公司的服装，就应该拿出120分的工作热情，毕竟你的一言一行代表着这个企业的形象，大家都可以来监督。”

　　船厂工作的张先生同样站在拥护者的队伍中，他认为，工作服不仅能给工作者一种正在工作中的心理暗示。在一些生产岗位上，工作服还具有安全保护的作用。

　　“我们的衣服都是帆布材料，虽然看着很厚，高温天也要穿。但它可以防火，而且鞋头还是专门附有铁皮的。这样的保护措施在关键时刻肯定派得上用场，一般衣服是不行的。而且我们在作业现场跑来跑去，工作衣弄脏了也不会心疼，比较耐穿。要是不喜欢，下班换下来就是了。”

　　“的确是有人为了一件制服，爱上一份工作，踏入一份行业的，我本人就是。”某航空公司空乘Ruby告诉记者，从小到大，她觉得穿上空姐服的那一刻，自己是最自信的时候。“每次穿上这身衣服，我整个人都会精神百倍，因为你所有的表现都不单单是你自己，感觉自己有一份责任，没有理由不去好好服务。”

　　说到工作服最被看重的方面，“美观舒适度”排在第一，相比休闲装，正装接受度更高。